(مونتريال) ابتداء من يوم الاثنين ولمدة خمسة أسابيع، يُطلب من حوالي 420 ألف عامل تمثلهم نقابات الجبهة المشتركة في القطاع العام التصويت على الاتفاقية المبدئية التي تم التوصل إليها بشأن تجديد اتفاقياتهم الجماعية.
يمكن عقد التجمعات حتى 19 فبراير، اعتمادًا على الاتحاد، سواء كان مرتبطًا بـ CSQ أو APTS أو FTQ أو CSN. ستتاح للعمال بعد ذلك فرصة الحصول على كافة التفاصيل وطرح الأسئلة على ممثليهم قبل اتخاذ القرار.
وقبل أيام قليلة، قالت رئيسة FTQ، ماجالي بيكارد، إنها “مرتاحة للغاية، وفخور جدًا بما تم التفاوض عليه” من قبل الجبهة المشتركة.
كان رئيس CSQ، إريك جينجراس، متفائلاً. “أنا على ثقة من أن الأعضاء سيقدمون أفضل قراءة. نعتقد أننا سنقدم شيئًا مثيرًا للاهتمام. »
لم يكن على FSE، المنتسب إلى CSQ، وبالتالي جزء من الجبهة المشتركة، سوى الإضراب لمدة ثمانية أيام، في نوفمبر وديسمبر، قبل التوصل إلى تسوية مقترحة، في حين اضطر الاتحاد المستقل للتعليم (FAE)، المستقل، إلى الإضراب التوقف عن العمل لمدة تزيد عن شهر للحصول على نفس النتيجة.
ومع ذلك، ترفض السيدة سكالابريني إلقاء اللوم على FAE في استراتيجيتها.
“لن أسمح لنفسي أبدًا بتقييم استراتيجية منظمة أخرى. لكنني أعتقد أن الإستراتيجية التي استخدمناها، وفقًا لما يخبرنا به أعضاؤنا ووفقًا لما أسمعه حتى الآن، كانت الإستراتيجية الصحيحة: العمل مع جميع موظفي الخدمة العامة، وهو ما أوصلنا إلى حيث أوصلنا، من خلال إضراب منسق. تسلسلات. »
وينص الاتفاق المبدئي الذي أبرمته الجبهة المشتركة في 28 ديسمبر/كانون الأول على زيادة بنسبة 17.4% على الأقل على مدى خمس سنوات.
وبتعبير أدق، نحن نتحدث عن زيادة بنسبة 6% اعتبارًا من 1 أبريل 2023، و2.8% في 1 أبريل 2024، و2.6% في 1 أبريل 2025، و2.5% في 1 أبريل 2026، ثم 3.5% في 1 أبريل 2027. بالإضافة إلى بند الحماية من التضخم للسنوات الثلاث الأخيرة من الاتفاقية الجماعية.
كما ينص على إدخال تحسينات على الإجازات والتأمين الجماعي.
وعلى المستوى القطاعي، كشفت العديد من النقابات الصحية بالفعل عن محتوى اتفاقيتها، حتى قبل أن يعلم الأعضاء العاديون عنها خلال الجمعيات.
على سبيل المثال: في مجال الصحة، حصلت النقابات على مكافآت وزيادات في العمل الإضافي، بالإضافة إلى قدرتها على المشاركة بشكل أفضل في إدارة الجدول الزمني.
