“نحن محظوظون في كيبيك لنكون في المقدمة. يأخذ آباء كيبيك إجازات أكثر من أي مكان آخر، وهم أكثر التزامًا من أي مكان آخر، وأكثر استثمارًا من أي مكان آخر… لقد قطعنا شوطًا طويلًا، لكننا ما زلنا نعيش في مجتمع حيث يعتقد الكثير من الناس أن الوالد هو الأفضل لرعاية الأطفال هي الأم، كما يقول صموئيل تريمبلاي، وهو أب لثلاثة أطفال. بالنسبة للرجال، يأتي ذلك مصحوبًا بخطر الاقتناع […] بأننا محكومون علينا بلعب دور ثانوي. » Or, le duo qui tient le blogue Nouveaux pères depuis 2018 souligne « qu’au-delà de certaines compétences biologiques comme porter un enfant, accoucher et allaiter, [les hommes] ont toutes les compétences nécessaires pour prendre soin des enfants du jour 1 حتى النهاية “.
يؤكد ماكسيم بيرسون أن “الرسالة التي يحملها المزيد والمزيد من الرجال في جيلنا هي أن الأسرة هي أولويتهم”. لكن هذا الخطاب لا ينعكس دائما على أرض الواقع، كما يضيف أب لطفلين. “عندما تنظر إلى الأسبوع العادي للأب، تجد أنه لا يزال هناك قدر كبير من الوقت المخصص للعمل [مدفوع الأجر]. أكثر من الأمهات. » “يجب علينا إعادة التفكير في هذه العلاقة مع العمل من أجل تحقيق قدر أكبر من التوازن للعائلات،” يقول المؤلف المشارك وصديقه القديم. يبدو الأمر بسيطًا، لكنه في الواقع قد يكون معقدًا. يؤكد ماكسيم بيرسون: “بين الرجال، ما زلنا نقدر كثيرًا […] الشخص الذي يعمل بجد، والرجل الذي يكسب المال”. وبحسب الثنائي فإن الأفضل هو وضع حدود واحترامها، على سبيل المثال فيما يتعلق بعدد الساعات التي يقضيها في العمل.
يقول ماكسيم بيرسون: “تمامًا كما يتعين عليك حماية وقت عائلتك من العمل، عليك أيضًا حماية جميع مجالات حياتك الأخرى من مجرد كونك أحد الوالدين”. لا ينبغي أن تكون ولادة طفل بمثابة ناقوس الموت للنزهات الرومانسية أو قضاء أيام في الخارج مع الأصدقاء أو ممارسة رياضتك المفضلة. ويضيف: “هناك فخ يتمثل في عزل نفسك أكثر من اللازم في دور الوالد والحزن على الكثير من الأشياء التي تحدد هويتك كأشخاص والتي تشكل جزءًا من معادلة سعادتك”. السفر وتناول الطعام بالخارج والذهاب إلى المهرجان: كل هذه الأنشطة لا يجب أن تتوقف في اليوم الذي تصبح فيه أحد الوالدين.
إن الحصول على إجازة الأبوة لمدة خمسة أسابيع التي تقدمها خطة التأمين الأبوي في كيبيك (QPIP) أمر جيد، ولكن الجرأة في مشاركة 32 أسبوعًا من الإجازة الأبوية بين الأم والأب هي الأفضل، كما يعتقد المؤلفان. “إنها لحظات فريدة لن تعود أبدًا. سنعمل جميعًا لمدة 35 أو 40 عامًا من حياتنا. يقول صامويل تريمبلاي، الذي حصل على إجازة أبوة لمدة ثمانية أسابيع بعد ولادة ابنته الأخيرة في عام 2022: “إن أخذ هذه الاستراحة عندما يصل أطفالنا، إنها لحظات لا تصدق”. لا يساعد هذا في بناء العلاقة مع الطفل فحسب، بل إنه يساعد أيضًا آثار إيجابية على الزوجين. ويشير إلى أن “هذا يسمح لنا بفهم واقع الأم بشكل أكبر”.
يلاحظ صموئيل تريمبلاي أن المناقشات حول العبء العقلي غالبًا ما تكون منقسمة للغاية. “من ناحية، الأمهات “على حافة الهاوية”، في بعض الأحيان لسبب وجيه، والذين سوف يتهمون الرجال بكل الأخطاء. ومن ناحية أخرى، الرجال الذين هم في حالة إنكار تام، يصف المؤلف. ويتابع قائلاً: “لكن ليس علينا العثور على الجاني بأي ثمن”. أعتقد أننا بحاجة إلى إيجاد طرق لفهم بعضنا البعض ومشاركة هذا العبء العقلي. » وللوصول إلى هناك، في نظره، لا يوجد عشرة آلاف حل: يجب علينا أن ندرك وجود العبء العقلي (غالبًا ما يكون أكبر بالنسبة للنساء) وأن نناقش كزوجين ما يمكننا القيام به لتقسيمه بشكل أفضل، وحتى طرح جزء منه منه. “في بعض الأحيان، يمكنك أيضًا أن تكون الممثل العقلاني الذي يحدد مصادر التوتر غير الضرورية”، يشير المؤلفون في كتابهم الذي، على الرغم من أنه يستهدف الرجال، إلا أنه تبين أنه قراءة مفيدة للغاية (ومسلية) للأمهات أيضًا.
