لم يفشل شرارة النقاش في حانة – ولكن الناس الآن التقدم للحصول على وظائف الخدمة المدنية يطلب منها ذلك أيضا.
حكومة أرباب العمل تريد أن تعرف كيف تعمل فئة من الموظفين يعتقدون أنهم – بالمقارنة مع معظم الناس.
الإجابات لن تستخدم تقرر من يحصل على وظيفة ولكن للمساعدة في تجنيد أكثر تنوعا العاملة.
السؤال: “بالمقارنة مع الناس بشكل عام ، هل تصف نفسك قادمة من انخفاض الاجتماعية-الاقتصادية الخلفية؟”
الخيارات هي: نعم, لا, لا أعلم و أفضل ان لا اقول.
المتقدمين سوف يطلب منك أيضا إذا كان يحق لهم وجبات مدرسية مجانية, نوع المدرسة وذهبوا إلى آبائهم المهن والمؤهلات.
إيتون الهجمات الباحثين عن عمل مدارس السؤال لماذا اسمك المسائل في البحث عن وظيفة كيف خفية التحيز يمكن أن يوقف لك الحصول على وظيفة
وضعت الحكومة الاستبيان مع كبار أرباب العمل ، بما في ذلك الاتصالات العملاقة تليفونيكا O2 و المحاسبين إرنست ويونغ.
قال بعض أرباب العمل أنهم لا يريدون أن تسأل الموظفين طالبي العمل أن معدل بهم الخلفية الاجتماعية-الاقتصادية لأنه سيكون شخصي جدا ، وفقا الوثيقة.
ولكن الخدمة المدنية قال أن المسألة بالذات قد أثبتت شعبية مع الموظفين والمديرين – حتى أنها ستواصل تطلب ذلك.
جيمس تيرنر الرئيس التنفيذي الحراك الاجتماعي الخيرية Sutton الثقة ، قال يسأل عن الخلفية الاجتماعية-الاقتصادية “في عزلة” ستكون محدودة القيمة.
“الروايات المتناقلة ، عندما كنت تسأل الطبقة العاملة الناس عن وضعهم الاجتماعي ، فإنها تضخيم ذلك. هناك ميل في محاولة الصوت posher مما هي عليه.
“العكس هو الصحيح للناس من بيوت الأثرياء.”
إلا أنه قال أن تؤخذ جنبا إلى جنب مع غيرها من الأسئلة على الخلفية العائلية و المدرسية, أنها يمكن أن تساعد في جعل الخدمة المدنية أكثر تنوعا.
مجلس الوزراء مكتب المتحدثة باسم قال: “نحن مصممون على أن تصبح المملكة المتحدة الأكثر شمولا صاحب العمل.
“لرصد التقدم المحرز ضد هذا الهدف نحن بحاجة إلى بناء صورة من القوى العاملة لدينا ، جزء واحد من ذلك هو الخلفية الاجتماعية-الاقتصادية.
“نحن نريد ألمع وأفضل العاملين في الخدمة المدنية و منهاجنا هو مستوى الملعب وتأكد من الفرص مفتوحة أمام الجميع ، بغض النظر عن خلفياتهم.”
وكانت المبادرة أيضا تدعمها الخدمة المدنية الاتحاد أول شعبة جمعية.
