على الرغم من التقدم المحرز من حيث المساواة والإدماج ، لا يزال هناك العديد من أوجه عدم المساواة ، لا سيما فيما يتعلق بتكافؤ الفرص الاقتصادية للمرأة.
في عام 2021 ، أخبرنا مؤلفو تقرير ممارسات الإفصاح عن التنوع لعام 2022 – التنوع والقيادة في الشركات العامة الكندية (أندرو ماكدوجال ، جون إم فالي ، جينيفر جيفري ، أوسلر) أن أقل من 24٪ من المناصب الإدارية العليا تشغلها نساء و أن أقل من 31٪ من أعضاء مجلس الإدارة من النساء. يبلغ متوسط تعويض النساء في الوظائف بأجر حوالي 91٪ من تعويض الرجال ، بزيادة قدرها 10٪ على مدى 20 عاماً.
في عام 2022 هذه المرة ، أخبرنا نفس المؤلفين أن الشركات المدرجة في مؤشر S.
تستشهد مؤسسة المرأة الكندية بأربعة أنواع من تأثير الوباء على النساء:
ومضى يقول إن “الوباء يزيد من حدة الحواجز الاقتصادية التي تواجهها النساء بالفعل في جميع أنحاء كندا”. تشير الأبحاث إلى أنه على المدى الطويل ، يمكن أن يكون للأوبئة تأثير أكبر على دخل النساء منه على دخل الرجال.
هل تعلم أنه وفقًا لاستطلاع عام 2020 حول تمويل ونمو المؤسسات الصغيرة والمتوسطة الحجم الذي أجرته هيئة الإحصاء الكندية ، فإن الشركات المملوكة للنساء أقل عرضة للتقدم للحصول على التمويل وأن 13.7 ٪ فقط من هؤلاء يطلبون؟ على الرغم من الأقلية ، أظهرت الشركات المملوكة للنساء (27 ٪) معدل نمو أعلى من تلك المملوكة للرجال ، وفقًا لإحصاءات كندا.
تم تحقيق العديد من القفزات الرئيسية في السنوات الأخيرة. على سبيل المثال ، تم تعيين العديد من النساء لرئاسة الشركات المالية أو المجموعات الرئيسية داخلها ، مثل BMO و BDC و PSP و Laurentian Bank و RBC و CDPQ ، إلخ. إلى جانب ذلك ، لا يزال هناك طريق طويل لنقطعه – الآن ليس وقت الاستسلام!
في الواقع ، نحن بحاجة إلى تكثيف جهودنا للنهوض بالمرأة وجعلها تتألق في مكان العمل. نحلم بعالم تكون فيه تكافؤ الفرص والتمويل جزءًا من الواقع ولن تكون مشكلة بعد الآن … أكثر من أي وقت مضى ، يجب أن نتحد!
هذا هو السبب في أننا نختار الجرأة في الرغبة في تغيير واقع نسائنا في الغد ، من أجل التحرك نحو عالم أكثر مساواة وشمولية. هناك شيء واحد مؤكد: سنحتاج بالتأكيد إلى مساعدتك.
للقيام بذلك ، نوحد صوتنا اليوم حتى يُسمع بصوت عالٍ وواضح. تم اتخاذ مبادرات في السنوات الأخيرة. نضيف صوتنا إلى صوتهم حتى يرن بصوت أعلى! أولاً ، لتسليط الضوء على أهمية التصرف الآن إذا أردنا أن يتطور أطفالنا في عالم يسوده المساواة. بعد ذلك ، لتجهيز المنظمات ، والنساء على وجه الخصوص ، للتعبير عن إمكاناتهم الكاملة وبالتالي المساهمة في تكافؤ الفرص المالية للمرأة. انضموا إلى صوتنا ، نساء ورجالا. ومعا ، لنتأكد من تجهيز النساء لتحيا طموحاتهن على أكمل وجه.
بشكل ملموس ، ماذا يمكنك أن تفعل اليوم لتجهيز أمهاتنا وأخواتنا وبناتنا وطلابنا الغد؟ أفكار :
