(جنيف) قد تختفي عشرات الآلاف من الوظائف في سويسرا بعد الاندماج الضخم بين البنك الأول والثاني في البلاد ، وتطالب النقابات بالفعل بخطة إنقاذ لموظفي UBS والائتمان السويسري.
أدى الإنقاذ السريع لكن المتردد لـ Credit Suisse من قبل UBS تحت ضغط من الحكومة والسلطات التنظيمية إلى حدوث موجات من الصدمة في جميع أنحاء البلاد ، حيث يضغط القطاع المصرفي بشدة.
“الرهانات ضخمة بالنسبة لـ 17000 موظف CS في سويسرا. يحذر اتحاد العمال السويسري (USS) يوم الثلاثاء ، بشكل مباشر أو غير مباشر ، من احتمال تعرض عشرات الآلاف من الوظائف للخطر “.
أقرت الرابطة السويسرية لموظفي البنوك (ASEB) بأن “العديد من الوظائف في خطر” ، محذرة من أن حالة عدم اليقين التي تواجه موظفي Credit Suisse حاليًا “مرهقة للغاية”.
ويشير الاتحاد إلى أن “عاصفة تختمر ، لكن لا أحد يعرف ما إذا كانت ستضربهم”.
من المقرر أن يدفع UBS مبلغًا رمزيًا تقريبًا يبلغ 3 مليارات فرنك سويسري (ما يزيد قليلاً عن ثلاثة مليارات يورو) من الأسهم لموافقته على الاستحواذ على بنك على وشك الانهيار.
لتسهيل ابتلاع حبوب منع الحمل ، تقدم الدولة الفيدرالية ضمانًا بقيمة 9 مليارات فرنك في حالة حدوث مفاجأة سيئة ، ويتيح البنك المركزي ما يصل إلى 100 مليار فرنك إذا لزم الأمر.
لكن تسريح أكبر بنكين في سويسرا وأماكن أخرى هو ما يقلق الموظفين.
يعمل العملاقان حاليًا حول 120،000 موظف حول العالم ، بما في ذلك حوالي 37،000 في سويسرا.
ولكن بمجرد اكتمال الاندماج الضخم ، ليس هناك شك في أن العديد من هذه الوظائف ستصبح زائدة عن الحاجة.
العلامتان التجاريتان – الأشرعة لبنك Credit Suisse والمفاتيح الثلاثة لبنك UBS – موجودة في العديد من المدن في سويسرا ، غالبًا جنبًا إلى جنب ومع عرض مشابه جدًا.
وبالتالي ، فإن حالات التسريح كثيرة ، وقد حذر مركز الأبحاث BAK Economics يوم الإثنين من أن ما لا يقل عن 12000 موظف مقيم في سويسرا في البنكين قد يرون وظائفهم تختفي.
يبدو أن الخبراء يتفقون على أن الوظائف الأكثر تعرضًا للخطر كانت بين موظفي Credit Suisse ، ولا سيما ما يقرب من 17000 شخص يعملون في سويسرا بالإضافة إلى عدد مماثل من الموظفين في وحدتها المصرفية الاستثمارية.
من خلاله وصل جزء كبير من الفضائح التي قوضت مصداقية بنك كريدي سويس وحذر UBS من أن هذا الفرع من النشاط سينخفض بشكل كبير.
ومع ذلك ، فإن موظفي UBS ليسوا محصنين.
إذا كانت هناك وظيفتان زائدا عن الحاجة ، فليس من المؤكد أن يبقى موظف UBS دائمًا.
حذر ستيفان غاريللي ، الأستاذ في المعهد الدولي لتطوير الإدارة في الإذاعة العامة RTS ، “إننا نخاطر بأن ينتهي بنا المطاف في السوق مع الكثير من الأشخاص الذين لديهم مهارات مالية ، ولكنهم يعملون بمزيد من العمل”.
حثت مؤسسة Ethos ، التي تمثل صناديق التقاعد في سويسرا ولديها حصص في البنكين ، السلطات السويسرية و UBS على بيع الأنشطة الوطنية لبنك Credit Suisse ، التي تعتبر صحية.
وقالت “هذا من شأنه أن يحافظ على الوظائف ويحافظ على المنافسة الصحية ، مما يضمن الأداء السليم لاقتصادنا”.
من جانبها ، طالبت النقابات السويسرية يوم الثلاثاء البنوك والحكومات بإطلاق “خطة إنقاذ” واسعة النطاق للموظفين المتضررين.
وقال ASEB ، الذي شكل فريق عمل يضم أفرادًا من UBS وكريديت سويس المدعوم من الحكومة لوضع خطة إنقاذ للموظفين: “إن إنقاذ البنوك يجب أن يعني أيضًا إنقاذ الوظائف”.
ويدعو ، من بين أمور أخرى ، إلى “تجميد تسريح العمال حتى نهاية عام 2023”.
بينما يوجد حاليًا نقص في العمالة الماهرة في القطاع المالي السويسري ، تخشى الجمعية من أن عدد تخفيضات الوظائف مرتفع جدًا بحيث يتعذر على سوق العمل استيعابها.
وفقًا لـ USS ، يتحمل البنكان “مسؤولية تجنب الاستغناء عن الوظائف الوحشية […] يجب على موظفي Credit Suisse ألا يدفعوا ثمن الأخطاء التي يرتكبها مديروهم والسلطات. »
