يواصل الاقتصاد الكندي خلق فرص العمل بوتيرة جيدة، ولكن عدد العمال ينمو بشكل أسرع. ونتيجة لذلك، فإن معدل البطالة لا ينخفض. وظل دون تغيير عند 5.5% في أغسطس، على الرغم من إضافة 40 ألف وظيفة.
وفي كيبيك، كان هناك 14800 وظيفة إضافية في أغسطس مقارنة بالشهر السابق، بما في ذلك ما يقرب من 11000 وظيفة بدوام كامل. وانخفض معدل البطالة بشكل طفيف من 4.5% في يوليو إلى 4.3% في أغسطس. وفي منطقة مونتريال الحضرية، انخفض معدل البطالة من 5.3% في يوليو إلى 5.2% في أغسطس. وفي تورونتو، ارتفع معدل البطالة بشكل طفيف، من 6.5% في يوليو إلى 6.6% في أغسطس.
لا يزال سوق العمل ضيقًا للغاية في منطقة كيبيك الحضرية، حيث انخفض معدل البطالة من 3.5% في يوليو إلى 3.2% في أغسطس. تحتل منطقة كيبيك المرتبة الثالثة بين المناطق التي لديها أدنى معدل بطالة في كندا، خلف شيربروك وكيلونا في كولومبيا البريطانية.
كان لوزير مالية كيبيك إريك جيرار رد فعل مختلف على انخفاض معدل البطالة. وقال على هامش اجتماع تجمع CAQ في ساجويناي إن “تكوين” ما يقرب من 15000 وظيفة تم إنشاؤها “مختلط”.
وقدر أن “هناك الكثير من فرص العمل في القطاع العام وعلى مستوى العاملين لحسابهم الخاص، وبالتالي فإن التكوين أقل جودة قليلاً من الرقم الإجمالي”.
وشدد الوزير على أنه “بالنسبة لكيبيك، يعد هذا بمثابة خلق فرص عمل جيدة”. وهذا يعادل ما يحدث في أونتاريو وكندا. »
وفي كيبيك، ارتفع متوسط الأجر بالساعة بنسبة 3.4% في أغسطس على أساس سنوي. وهذه زيادة أسرع مما كانت عليه في يوليو (2.8٪). أحدث قراءة للتضخم في كيبيك هي 3.9%.
بالنسبة للبلاد ككل، بلغت الزيادة في متوسط الأجر بالساعة 4.9% في أغسطس، بعد زيادة بنسبة 5% في يوليو.
وينمو عدد السكان في سن العمل بمعدلات قياسية، وبالتالي فإن خلق فرص العمل لا يزال متخلفا عن النمو السكاني.
وفقًا لهيئة الإحصاء الكندية، ارتفع عدد السكان الذين تبلغ أعمارهم 15 عامًا وأكثر بمقدار 103000 في أغسطس وحده. ومنذ بداية عام 2023، ارتفع بمعدل 81 ألف شهرياً، مقارنة بمتوسط 38 ألف شهرياً بين عامي 2017 و2019.
ولمنع سوق العمل من التدهور بهذا المعدل من النمو السكاني، يجب خلق 50 ألف وظيفة شهريًا، وفقًا لهيئة الإحصاء الكندية.
لن يحدث ذلك، وفقًا لما ذكره الاقتصاديان في البنك الوطني ماتيو أرسينو وألكسندرا دوشارم. ولا يمكن الحفاظ على خلق فرص العمل بهذه الوتيرة خلال الأشهر المقبلة. ويقولون إن أرباح الشركات انخفضت بنسبة 26% منذ بداية العام، كما أن التعويضات آخذة في الارتفاع.
وأضافوا: “لذلك قد يتعين على الشركات اتخاذ قرارات صعبة”.
أحدث صورة لسوق العمل لا تجعل المهمة أسهل بالنسبة لبنك كندا أيضًا. ويستمر خلق فرص العمل بشكل مفاجئ، كما ارتفع عدد ساعات العمل بنسبة 0.5% في أغسطس. ويستمر متوسط الأجر في الساعة في النمو بقوة، بوتيرة لا تتوافق مع العودة إلى هدف التضخم البالغ 2٪، وفقًا للبنك المركزي.
“من وجهة نظر السيطرة على التضخم، فإن التسارع الجديد في نمو رواتب الموظفين الدائمين أمر مثير للقلق”، كما يقدر الاقتصادي مارك ديسورمو من ديجاردان. بالإضافة إلى الزيادة الإجمالية، شهدت العديد من القطاعات إعادة تسارع [الأجور] الشهر الماضي.
ولا يزال معظم الاقتصاديين يتوقعون استمرار التوقف المؤقت لرفع أسعار الفائدة، بسبب تباطؤ النمو الاقتصادي.
وبلغت نسبة العمال الذين يعملون عادة حصريا من المنزل 13.6% في أغسطس 2023، بانخفاض 3.2 نقطة مئوية عن أغسطس 2022.
قامت هيئة الإحصاء الكندية باستطلاع آراء العاملين عن بعد في أيام الأسبوع التي يذهبون فيها إلى العمل، بهدف مساعدة الشركات وصانعي السياسات على التنبؤ بفترات الذروة للنقل العام والخدمات الأخرى.
الأيام الأولى من الأسبوع هي الأكثر شعبية. من بين جميع العمال الذين لديهم ترتيب عمل مختلط في أغسطس، ذهب معظمهم عادةً إلى مكان عملهم يوم الثلاثاء (50.2%) أو الأربعاء (51.4%) أو الخميس (48.3%)، وعادةً ما ذهب عدد أقل منهم إلى مكان عملهم يوم الاثنين (42.4%) %)، الجمعة (37.1%)، السبت (3.8%)، الأحد (2.8%).
